Бланк Справки Оформления Пенсии

Posted on admin

Apr 8, 2016 - ПРИМЕР. Для оформления пенсии сотруднику нужен оригинал трудовой книжки. Это может быть трудовой договор, копия трудовой книжки сотрудника или справка от работодателя;; документы,. Вариант оформления въездной в страны. Бланк справки для начисления пенсии.

Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию Если работник (в том числе и бывший) обратился в бухгалтерию с просьбой выдать ему документы, связанные с работой и необходимые для оформления пенсии, выдать их нужно в течение 3 рабочих дней с момента обращения работник. Читат книга канзул хусейн. Мы расскажем о том, какие это документы и как их правильно оформить. Трудовая книжка Нередко трудовую пенсию (прежде всего по старости) оформляют те, кто еще работает. И они просят выдать им трудовую книжку. В такой ситуации бухгалтеры, ведущие кадровый учет, сомневаются, действительно ли для оформления пенсии нужна трудовая книжка. Как известно, для оформления пенсии работнику нужно представить в орган ПФР документы о страховом стаже. Работу по трудовому договору до выдачи страхового свидетельства (а пенсию в настоящее время оформляют те, кто большую часть стажа заработал до этого момента) работнику нужно подтверждать трудовой книжко й.

В ПФР работник должен представить подлинники документов о страховом стаж е (далее — Перечень). Но это требование не распространяется на трудовую книжк. И это понятно. Ведь работнику, продолжающему работать, выдают только заверенную работодателем копию или выписку из трудовой книжк и;.

Однако на местах специалисты ПФР требуют у будущих пенсионеров именно подлинник трудовой книжки или ее нотариально заверенную копию. За разъяснениями о том, на чем основана такая практика, мы обратились в отделение ПФР по г. Москве и Московской области. Из авторитетных источников.

Заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области “Для органов ПФР копии трудовых книжек, заверенные организацией, в которой работает гражданин, не обладают юридической силой. Верность копий документов свидетельствуют нотариус ы,.

Поэтому представить в ПФР можно лишь подлинник трудовой книжки или ее копию, заверенную нотариально либо органами ПФР. В случае если на дату обращения за назначением пенсии гражданин продолжает работать, то он представляет подлинник трудовой книжки и ее копию. В копии трудовой книжки руководителем или специалистом кадровой службы организации вносится запись «работает по настоящее время», которую нужно заверить печатью организации ”. Переубедить орган ПФР у работника вряд ли получится. Поэтому если не выдать работнику подлинник трудовой книжки, то его стаж, подтвержденный трудовой книжкой, орган ПФР учтет после обращения в суд. А значит, пенсия будет назначена в меньшем размер е (далее — Закон № 173-ФЗ). Предупреждаем работника Если работник взял трудовую книжку и потерял ее, собирать справки с предыдущих мест работы для восстановления данных о трудовом стаже ему придется самому.

В такой ситуации у бухгалтеров возникает вопрос: можно ли отдать работнику именно подлинник трудовой книжки? В законодательстве наряду с отсутствием обязанности выдать работнику подлинник трудовой книжки в такой ситуации нет и запрета на его выдач. Поэтому вы можете выдать работнику его трудовую книжку под расписку. Заместитель начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда “В трудовом законодательстве не прописано, имеет ли право работодатель выдать на руки работнику трудовую книжку в каких-либо случаях, кроме его увольнения. Поэтому выдачу работнику, оформляющему пенсию, подлинника трудовой книжки под расписку нельзя рассматривать как нарушение трудового законодательства в смысле ст. 5.27 КоАП. Вместе с тем если работник, которому трудовая книжка была выдана под расписку, потеряет ее, то трудинспекция может оштрафовать работодателя.

А если назначено лицо, ответственное за ведение трудовых книжек, то это должностное лиц о;;. Однако в такой ситуации штрафы налагаются очень редко. Поскольку органы ПФР все-таки требуют для оформления пенсии оригинал трудовой книжки, я посоветовала бы предусмотреть подобную ситуацию в локальном нормативном акте организации. Например, можно прописать, что трудовая книжка выдается работнику на руки только для оформления пенсии по его заявлению и под расписку. Работник, взявший книжку, обязуется ее вернуть. В случае если он ее не вернет, на него налагается дисциплинарное взыскание ”. И еще: если работник, взявший подлинник трудовой книжки, не вернет его, то вам придется оформить по его заявлению дубликат трудовой книжки.

Стоимость бланка трудовой книжки должен оплатить работни. Справка о зарплате Иногда работники просят выдать им еще и справку о зарплате за период до 2002 г. О том, что это за справка, нам рассказали в отделении ПФР по г. Москве и Московской области.

Из авторитетных источников “При назначении трудовой пенсии производится оценка пенсионных прав граждан по состоянию на (дата вступления в силу Закона № 173-ФЗ) путем их преобразования в расчетный пенсионный капита л. Если для такой оценки используются сведения о заработке застрахованных лиц за 24 месяца периода 2000—2001 гг., то эти данные учитываются только на основании индивидуальных сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В этом случае представление справки, выданной работодателем, не требуется. Если же обратившийся за пенсией выбрал для оценки 60 месяцев работы подряд до, то за периоды до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования представляется справка о заработке за 60 месяцев работы, выданная работодателями либо государственными (муниципальными) органами, а в случае их ликвидации — вышестоящим органом или архивными организациями ”. БОЕВА Ирина Анатольевна Отделение ПФР по г. Москве и Московской области Размер средней зарплаты по стране после 01.02.98 вы можете найти: Итак, если человек работал еще и до 2000 г., у него есть возможность выбрать для расчета пенсии любые другие 60 месяцев работы подряд до 01.01.200 2. Именно в этом случае вы и должны выдать работнику справку о зарплате. О том, какие выплаты нужно обязательно отразить в справке, нам рассказали в отделении ПФР по г. Москве и Московской области. Из авторитетных источников “В заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Кроме этого, в заработок также включаются: пособие по временной нетрудоспособности, стипендия, выплачиваемая за период обучения. Все виды выплат, учитываемые для исчисления пенсии, указываются в месяце их получения, то есть в том месяце, на который они приходятся согласно лицевому счету, платежной ведомости. Не включаются в заработок всякого рода выплаты единовременного характера, к числу которых, в частности, относятся выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и другие компенсационные выплаты ”. БОЕВА Ирина Анатольевна Отделение ПФР по г. Москве и Московской области Рассказываем работнику Если сотрудник обратился к вам за справкой о зарплате, но первичные документы о выплатах ему утрачены, то он может представить в ПФР документы, косвенно подтверждающие его зарплату (партбилет, профсоюзный билет и т. п., в которых содержится информация об уплаченных с зарплаты взносах ). Таким образом, в заработок вам нужно включить все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы, на которые:. за период до 01.01.91 — начислялись взносы на государственное социальное страхование;. за период с 01.01.91 по  — начислялись взносы в ПФР;.

за период с по  — начислялся ЕСН. Данные о зарплате вам нужно указать в справке помесячно на основании подлинных первичных документов (например, лицевых счетов, платежных ведомостей). По какой форме нужно составить справку, нам разъяснили в отделении ПФР по г. Москве и Московской области.

Из авторитетных источников “Есть рекомендованная форма справки о заработк е. Ее и нужно выдать работнику для представления в органы ПФР.

В такой справке зарплату нужно указать раздельно по каждому календарному году. Однако в связи с необходимостью индексации помесячного заработка начиная с 1993 г.

Пенсии

Суммы заработка рекомендовано указывать с разбивкой по месяца м Рекомендации Минсоцзащиты России от 09.06.93 № 1-1595-18. Можно также составить справку и в произвольной форме. Тогда она должна содержать необходимые реквизиты: — дату формирования справки; — наименование организации, выдавшей справку; — ф. и. Лица, которому выдана справка; — суммы заработной платы помесячно, итоговые суммы заработка по годам; — в случае замены месяцев — причину их замены; — отметку о том, что со всех включенных в справку сумм произведены отчисления в ПФР, а до 01.01.91 — в органы социального страхования; — подписи руководителя организации и главного бухгалтера, заверенные печатью организации; — основание выдачи. Нужно указать документы, на основании которых составляется справка (лицевые счета, платежные ведомости). Сами документы в территориальный орган ПФР представлять не нужно ”. БОЕВА Ирина Анатольевна Отделение ПФР по г. Москве и Московской области Справка о зарплате заполняется так.

№ п/п Период, за который учтен заработок (денежное довольствие) в каждом календарном году Число месяцев, подлежащих учету Коэффициент корректировки. Сумма зарплаты (денежного довольствия) (тыс. Руб.) фактическая скорректир. 1 2 3 4 5 6 1 с 01.03.92 по 31.12.92 10 196 2 с 01.01.93 по 31.12.93, в том числе: 12 2 040 с 01.01.93 по 31.01.93 160 с 01.02.93 по 28.02.93 160 с 01.03.93 по 31.03.93 160 с 01.04.93 по 30.04.93 180 с 01.05.93 по 31.05.93 160 с 01.06.93 по 30.06.93 160 с 01.07.93 по 31.07.93 180 с 01.08.93 по 31.08.93 170 с 01.09.93 по 30.09.93 160 с 01.10.93 по 31.10.93 170 с 01.11.93 по 30.11.93 180 с 01.12.93 по 31.12.93 200 3 с 01.01.94 по 31.12.94. 12 4 320 4 с 01.01.95 по 31.12.95.

12 7 800 5 с 01.01.96 по 31.12.96. 12 11 520 6 с 01.01.97 по 30.09.97. 9 12 960 Итого: 67 Х 38 836 Примечание. Графы и строка, обозначенные знаком., заполняются органом соцзащиты.

Среднемесячный заработок (денежное довольствие) для исчисления, перерасчета (нужное подчеркнуть) составляет 38 836 000 руб. С вопросом о том, проводят ли органы ПФР проверку достоверности информации, указанной в справке о зарплате работника, мы обратились в отделение ПФР по г. Москве и Московской области.

Из авторитетных источников “В случае возникновения сомнений в достоверности информации, содержащейся в справке о заработке, территориальный орган ПФР вправе проверить обоснованность ее выдачи путем проведения выездной документальной проверки. В ходе проверки выявляется соответствие информации в справке сведениям в первичных документах организаци. Если справка содержит недостоверные сведения, на основании которых пенсионеру были излишне выплачены суммы трудовой пенсии, работодатель и пенсионер должны возместить ПФР причиненный ущер б ”. БОЕВА Ирина Анатольевна Отделение ПФР по г. Москве и Московской области Справка о «вредном» стаже Если у вашей организации вредное производство, то работники, на нем занятые, имеют право на получение трудовой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста (то есть мужчины ранее чем по достижении 60 лет, женщины — 55 лет ).

Объясняем работнику Справку о зарплате начиная с 2000 г. Представлять в орган ПФР не нужно, поскольку у пенсионных органов есть информация о ней. Но есл и:. зарплата работника в течение 2000—2001 гг.

Была менее 2000 руб.;. он в это время вообще не работал;. работал менее 24 месяцев;. в ПФР отсутствует информация о зарплате за этот период, — то, чтобы не потерять в размере пенсии, имеет смысл представить в орган ПФР справку о зарплате за любые 60 месяцев подряд.

Подобрать лучше такой период, когда зарплата была на 20% выше, чем средняя зарплата по стране за этот же период. Стаж работы по профессии или должности, дающей право на досрочное назначение пенсии (специальный страховой стаж), до выдачи страхового свидетельства подтверждает трудовая книжк а;. Но в трудовую книжку работника не вносятся все сведения о работе, необходимые для досрочного назначения пенсии. Поэтому, если в трудовой книжке отсутствует необходимая информация, органы ПФР, наряду с трудовой книжкой, требуют от «вредников» дополнительно представить справку, подтверждающую характер и периоды работы с вредными и тяжелыми условиями труда. В таких случаях вам нужно выдать работнику справку, подтверждающую «вредный» характер работы и ее периоды в произвольной форме, содержащую информацию:. о занятости работника в течение полного рабочего дня (то есть не менее 80% рабочего дня, установленного работник у ) на работах, предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2;. о наличии (отсутствии) периодов, не засчитываемых в специальный страховой стаж (например, периодов простоя, отпусков без сохранения зарплаты, прогулов );.

о характере и особых условиях труда (если эти сведения не содержатся в трудовой книжке). Без такой справки орган ПФР просто откажет в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Это нам подтвердили в отделении ПФР по г. Москве и Московской области. Из авторитетных источников “Подтверждение характера работы застрахованного лица требуется в тех случаях, когда Списками № 1 и № 2 предусмотрены дополнительные условия труда (факторы), которыми обусловлено право застрахованного на досрочное пенсионное обеспечение. Например, занятость на горячих участках работ, занятость на работах с радиоактивными веществами с определенной степенью их активности на рабочем месте, занятость на подземных работах, занятость в определенном структурном подразделении и т. д. По сложившейся практике в качестве подтверждения характера работы застрахованного лица организациями представляются уточняющие справки.

Поскольку форма такой справки не утверждена, она составляется в произвольной форме на основании документов, содержащих сведения о характере работы ”. / условие / В трудовой книжке Зайцева А.И. Сделана запись о том, что он принят на работу на «Хладокомбинат № 1» 21.01.93 машинистом холодильных установок. Уволен 31.03.97. Он обратился за назначением досрочной пенсии. Орган ПФР потребовал представления справки, подтверждающей характер и периоды работы с вредными и тяжелыми условиями труда на «Хладокомбинате № 1», поскольку для досрочного назначения пенсии согласно разделу XXXIII Списка № 2 машинист холодильных установок должен обслуживать аммиачно-холодильные установки. / решение / Справку можно оформить так.

Адрес: 107392, г. Москва, Варшавское шоссе, 53 Регистрационный номер страхователя: 083-111-1323 43 ИНН:  КПП: 771901001 СПРАВКА, подтверждающая характер и периоды работы с вредными и тяжелыми условиями труда Выдана Зайцеву Андрею Ивановичу в том, что в период с 21 января 1993 г. По 31 марта 1997 г.

Он действительно работал в ООО «Хладокомбинат № 1» в качестве машиниста холодильных установок и обслуживал аммиачно-холодильные установки (код позиции 2321 — «Машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки» раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10) в течение полного рабочего дня. Фактически отработанное время составляет: 4 года 2 месяца 11 дней. В период работы у Зайцева А.И. Не было отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, отпуска по уходу за ребенком, простоя, периодов работы на условиях неполного рабочего времени. Основание: Личная карточка Зайцева А.И. (форма № Т-2), приказы о приеме на работу и об увольнении, табели учета рабочего времени с января 1993 г. По март 1997 г.

Справка о зарплате для предпринимателя Может получиться и так, что будущий пенсионер до 2001 г. Был предпринимателем. Что же ему представить в ПФР для подтверждения своего дохода?

Бланк Справки 2 Ндфл

За разъяснениями мы обратились в отделение ПФР по г. Москве и Московской области. Из авторитетных источников “В зависимости от категории предпринимателей существуют особенности подтверждения их заработка для определения величины расчетного пенсионного капитала. Предприниматели, применявшие упрощенную систему налогообложения, представляют справку, подтверждающую сведения об их доходе, выдаваемую территориальными органами ПФР за период до по специальной форм е. Предпринимателям, уплачивавшим ЕНВД и не производившим выплаты наемным работникам, среднемесячный заработок при конвертации их пенсионных прав в пенсионный капитал на определяется путем деления суммы вмененного дохода на период, за который он уплачен. Уплата единого налога подтверждается свидетельством, которое выдавала налоговая инспекци я ”. БОЕВА Ирина Анатольевна Отделение ПФР по г. Москве и Московской области. Требование о хранении организацией таких кадровых документов, как лицевые счета, приказы, распоряжения по личному составу, индивидуальные (персональные) должностные инструкции, списки работающих на производстве с вредными условиями труда, личные карточки работников, в течение 75 ле т, кроме прочего, связано с тем, что они могут понадобиться для подтверждения пенсионных прав работников.

Не стоит пренебрегать им, поскольку это усложнит процесс оформления пенсии работникам. Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему « Кадры / оплата труда»: 2018 г., № 12., № 12., № 11., № 11., № 11., № 11., № 11., № 10., № 10., № 10., № 10., № 9., № 9., № 9., № 9., № 9., № 9., № 8., № 8., № 8., № 8., № 8., № 7., № 7., № 7., № 6., № 6., № 5., № 5., № 5., № 4., № 4., № 3., № 3., № 3., № 3., № 2., № 2., № 2 2017 г.

Содержание. При наступлении определенного возраста каждый гражданин России может начать оформление пенсии. Дополнительно необходимо соблюсти ряд условий – важно знать, какие документы нужны для оформления пенсии, порядок их подачи и сроки рассмотрения. С чего начать эту процедуру и что нужно сделать в первую очередь? Перечень обязательных условий Основными законодательными актами, согласно которым начисляют пенсию по старости, являются законы №400-ФЗ и №167-ФЗ. В первом описаны правила оформления и порядок расчетов, во втором – особенности пенсионного страхования.

Базовые условия оформления:. Пенсионный возраст. Для мужской части населения он составляет 60 лет, для женской – 55. Страховой стаж. Он должен составлять не менее 15 лет. Значение ИПК – от 30 баллов.

Планируется повышение возраста выхода на пенсию для государственных служащих. Он составит 65 и 63 лет соответственно. При выполнении только возрастного условия будет назначено социальное обеспечение от государства.

При этом перечень документов для оформления пенсии будет меньше, чем для страховой. Минимальный стаж работы для последней – 7 лет. Засчитывается время прохождения срочной службы в рядах Вооруженных сил, декретный отпуск, время учета в Службе занятости при потере рабочего места.

Страховой тип выплат намного выгоднее, чем социальный. Об обеспечении условий необходимо позаботиться заранее. Рекомендуется трудоустроиться на постоянное место работы, чтобы сформировать необходимый стаж 15 лет. Влияние условий работы на пенсионный возраст Принятый порядок оформления пенсии также зависит от дополнительных факторов. К ним относится место проживания, наличие вредных для здоровья человека условий работы. Они влияют на минимальный возраст для выхода на пенсию, а также порядок начисления трудового стажа и ИПК.

При наличии следующих факторов документы для оформления пенсии по старости можно подавать раньше стандартного срока:. есть трудовой стаж в условиях Крайнего Севера или районов страны, приравненных к ним;. пострадавшим во время аварии на Чернобыльской АЭС возрастное ограничение снижено на 10 лет;. вредные условия труда, время рассчитывается для каждого случая индивидуально. Для получения вышеописанных льгот предъявляются подтверждающие документы, необходимые для назначения пенсии на особых условиях.

Это могут быть записи в трудовых книжках, справках или выписках. Об этом необходимо позаботиться заранее – пересчет положенных выплат может занять больше времени, чем стандартное оформление пенсии. Возможен учет трудового стажа, полученного на территории других стран СНГ. Это делается по представленным документам, с переводом на русский язык. Валюта конвертируется согласно данным Центробанка России. Документы для оформления Следует заранее подготовить документы для оформления пенсии по возрасту.

Это можно делать еще в период трудовой деятельности, чтобы минимизировать временные затраты. Рекомендуется сделать самостоятельный предварительный расчет ежемесячного денежного пособия, исходя из имеющихся данных по трудовому стажу и других факторов. За полгода до расчетного срока выхода на пенсию рекомендуется выполнить следующее:. посетить отделение ПФР, узнать точный перечень документов и действующие требования к их оформлению;. уточнить график работы специалистов, чтобы согласовать время визита заранее;. по месту работы начать собирать необходимые сведения для – справки, выписки. Также можно в телефонном режиме или на сайте ПФ уточнить, где оформить пенсию: точный адрес местного отделения, время работы и контактный номер телефона.

Там же дадут полную информацию, какие именно документы нужны для оформления пенсии в 2018 году по возрасту. Дополнительно рекомендуется следить за последними изменениями в законодательстве. Они могут касаться повышения возрастной планки, дополнительных условий, размера расчетных денежных выплат. Сделать это можно на официальном сайте ПФ РФ. Правила заполнения заявления Для составления заявления в ПФ рекомендуется взять стандартный бланк в отделении или скачать его с сайта ПФ. Делать его в свободной форме нельзя, в противном случае потребуют предоставить новый документ. Существует принятый порядок заполнения бланка.

Для получения пенсии нужно правильно внести информацию:. полное название отделения ПФ, куда подаются документы;. ФИО;. указать номер;. фактическое гражданство на данный момент;. место регистрации и проживания, если они не совпадают;.

данные из удостоверения личности;. информация о местах работы;. если на содержании заявителя иждивенцы;. вид пенсии – по возрасту;.

перечень прилагаемых документов;. дата, подпись и расшифровка последней. При написании нужно руководствоваться действующими правилами.

Для каждого раздела в бланке есть пояснения. В случае возникновения вопросов – можно созвониться с представителями ПФ. Инструкция по ремонту audi s6. Факт смены гражданства, фамилии или имени обязательно указывается в заявлении.

В противном случае данные будут расходиться с информацией в трудовой книжке или других официальных выписках. Дополнительные документы Помимо заявления нужно подготовить подтверждающие документы. Большая часть информации о заявителе есть в базе данных ПФ, но в некоторых случаях, при рассмотрении периодов работы до 2002 г. Могут возникнуть проблемы – некорректные или неполные сведения отразятся на размере пенсии.

Так как оформить пенсию по возрасту можно только при предоставлении правдивой и подтвержденной информации – нужно представить такие документы:. заявление по вышеописанному образцу;. удостоверение личности, ксерокопия всех страниц;. трудовая книжка, копии со всех листов;. для мужчин – военный билет;. данные для перечисления денег – расчетный счет, банковская карта;.

для работающих до 01 января 2002г. – справка о доходах;. справки, подтверждающие нестандартные условия труда.

Для корректного начисления будут использованы данные о взносах с 2002 по 2014г. И баллы с 2015г. Также представители ПФ могут затребовать такую информацию:. свидетельство о браке;. информация о детях;. справка о проживании в районах Крайнего Севера.

Бланк Справки О Заработной Плате Для Оформления Пенсии

Время оформления при соблюдении правил заполнения и подачи пакета документов – до 10 рабочих дней. При этом у заявителя есть 3 месяца, чтобы исправить неточности и ошибки. Срок повторного рассмотрения начинается после предоставления корректной информации. Для подачи заявления можно воспользоваться функционалом сайта Госуслуги. Важно – передача пакета документов в отделение ПФ будущим пенсионером должна быть сделана не позднее 30 дней с момента увольнения с последнего места работы. В противном случае начисление выплат будет смещено по срокам. Начисление и порядок выплат Для расчета пенсионных выплат используют сложные формулы.

Методика расчета зависит от длительности трудового стажа, места работы, сумм отчислений в ПФ. Оптимальный способ правильно рассчитать положенную сумму – зайти на сайт Пенсионного фонда и воспользоваться онлайн-калькулятором. Факторы, влияющие на размер пенсионного пособия при выходе по возрасту:. размер официальной заработной платы;. выбранный вариант пенсионного обеспечения;.

срок фактического трудового стажа;. прохождение службы в рядах вооруженных сил, длительность декретного отпуска, аналогичные им обстоятельства;. если заявление было подано позже установленного срока. Для расчета страховой пенсии был введен термин «Возраст дожития», составляющий 19,5 лет. Общую сумму накопительных вкладов следует разделить на 234 месяца, чтобы получить точную ежемесячную цифру. Дополнительно могут быть использованы другие пенсионные накопления, отчисляемые в рамках программ Пенсионного фонда.

Важно после начисления выплат в отделении ПФ сверить их с собственными расчетами. Разница не должна быть существенна. В ближайшее время не планируются значительные изменения в пенсионном законодательстве, вплоть до окончания последней реформы – до 2025 г.

Форма Справки Для Оформления Пенсии В Рф

В видео дается подробный перечень документов и информация о правильном оформлении пенсии по возрасту в России.